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Description

DESCRIPTION DE L’ONG ET CONTEXTE

Handicap International est constitué de 2 directions opérationnelles :

– la Direction d’Action du Développement (DAD)
– la Direction de l’Action Humanitaire (DAH) qui regroupe les opérations de réponse à l’urgence et d’action de lutte contre les mines.

La DAH met en œuvre actuellement des programmes dans plusieurs pays: RDC, Mali, Philippines, Népal, Ukraine, RCA et Yémen, Irak, Liban, Jordanie, Syrie, Turquie, Tchad, Lybie et Cambodge. Elle compte actuellement environ 150 expatriés et une équipe siège constituée d’une soixantaine de personnes.

Concernant son mandat de réponse à l’urgence, la DAH a pour but de :

– Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce, autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise ;
– Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées ;
– Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir.
– Lutter contre les mines antipersonnel et les bombes à sous-munitions (BASM), travail sur la réduction des risques et la prévention des accidents que génèrent les armes conventionnelles

C’est pour mieux atteindre cet objectif qu’une équipe de voltigeurs a été créée au sein de la DAH composée de 7 personnes :

– un chef de mission ;
– un coordinateur administratif ;
– un coordinateur logistique ;
– un coordinateur terrain/des opérations ;
– un chef de projet « besoins de base » spécialisé dans la couverture des besoins essentiels des populations affectées par une crise
– deux chefs de projet « besoins spécifiques » spécialisés dans la couverture des besoins spécifiques des personnes vulnérables;

Dans les situations d’urgence, l’Organisation s’engage à répondre à ces problématiques :

– Moyens d’existence d’urgence : distribution de kits d’articles ménagers essentiels (NFI) et/ou programmes de transferts monétaires
– Gestion et distribution de l’aide humanitaire (plateforme logistique): transport, stockage, post-acheminement de matériels de première nécessité ou de vivres ;
– Gestion de camps
– Eau, Hygiène et assainissement
– Habitat et Construction communautaire : Abris d’urgence, construction/réhabilitation d’abris temporaires individuels et d’infrastructures communautaires accessibles ;
– Réadaptation physique et fonctionnelle (rééducation, fourniture d’aides techniques, appareillage (orthèses et prothèses)…)
– Interventions psychosociales et de santé mentale
– Inclusion et accessibilité (plaidoyer et actions directes) pour une meilleure prise en charge des personnes exclues des services, et en particulier des personnes handicapées/personnes blessées, dans l’assistance humanitaire.

DESCRIPTION DU POSTE

Les membres de l’équipe de voltigeurs sont amenés à travailler :

1) sur le terrain dans le cadre de l’ouverture de programmes;
2) sur le terrain en support à des missions préétablies;
3) au siège entre deux missions sur des tâches de capitalisation, de création/modification d’outils et de support aux référents techniques sur la base de termes de référence.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la responsabilité du Chef de mission voltigeur et en lien avec les référents techniques Besoins Spécifiques/Soutien Psychosocial et Protection du siège, le Chef de projet voltigeur Besoins Spécifiques/Soutien Psychosocial et Protection sera en charge de :

– Mener des évaluations / diagnostics initiaux, lors des déploiements terrain, dans les champs des besoins spécifiques dans leur ensemble et en particulier dans les champs de la santé mentale, du soutien psychosocial et de la protection. et concevoir des projets dans les secteurs d’intervention de l’organisation (directement ou à travers le soutien à des acteurs locaux)

– Contribuer à l’ouverture d’une mission si besoin

– Assurer le démarrage de ces projets notamment dans leur composante réponse aux besoins spécifiques et en particulier dans les champs de la santé mentale et du soutien psychosocial

– Assurer des missions d’appui (formation, accompagnement, support, recrutement, audit interne, passation) auprès des missions qui le nécessitent, et assurer sur des courtes périodes des intérims de poste selon des termes de références établis

– Effectuer un travail de capitalisation et participer à la mise à jour des outils de projet de l’organisation.

Le Chef de projet voltigeur Besoins Spécifiques / Psychosocial et Protection sera garant des approches et réponses « Besoins Spécifiques » et en particulier des interventions psychosociales, de santé mentale et de protection tout en devant assurer une vision globale de la réponse aux besoins spécifiques, qui inclue également le secteur de la Réadaptation physique et fonctionnelle, ainsi qu’un travail sur l’accès à l’assistance humanitaire pour les personnes les plus vulnérables.
L’ensemble des secteurs d’intervention d’Handicap International sont mis en œuvre avec une attention particulière portée sur une approche inclusive de tous, et en particulier des personnes handicapées et des personnes blessées (par exemple au travers d’infrastructures accessibles mais également de déploiement de mécanismes pour identifier les personnes en situation d’exclusion dans une communauté affectée.

SPÉCIFICITÉS

Conditions spécifiques au contrat voltigeur :

• Temps de passage prévus au siège à Lyon et environ 60% du temps de travail passé sur le terrain
• Logement collectif pris en charge par HI sur le terrain
• Mobilité totale nécessaire, selon les dispositions légales et les conditions aménagées par l’Association
• Situations de stress inhérentes à l’urgence

Ville Monde
Expériences / Formation du candidat

Formation :

  • Idéalement Master de Psychologie ou formation en travail social avec solide expérience
  • Formation en gestion et élaboration de projets de préférence dans le domaine de la solidarité internationale ou solide expérience de gestion de projet

Compétences requises et Expériences :

  • Forte expérience professionnelle dans l’aide d’urgence ou de post-urgence, avec exercice du rôle de chef de projet
  • Expérience conséquente dans le domaine du support psychosocial et de l’inclusion
  • Expérience confirmée en management d’équipe et représentation
  • Capacité à former
  • Expérience en rédaction de projets d’urgence
  • Capacité de conceptualisation et formalisation d’outils, méthodes et procédures.
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
Langues parlées
  • Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit)
  • L’arabe est un plus
Qualité du candidat
  • Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression
  • Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances
  • Sens des priorités, grande capacité d’organisation et d’autonomie
  • Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes
  • Bonne condition physique
  • Sens de l’humour prononcé.
Fonctions Autre, Coordination, Gestion de projet, Technicien spécialiste
Activités Autre, Santé, Social
Pays Afrique, Amérique latine, Asie, Europe, Moyen Orient, Océanie
Contrat CDD
Durée du contrat
  • Date de prise de poste: 02/01/2017
  • Durée: 12 mois
Salaire / Indemnité

-Date de prise de poste: 2 janvier 2017
-Type de contrat : CDD Siège de 12 mois
-Salaire : à partir de 2200 euros bruts selon expérience
-Prime de disponibilité de 620€ bruts mensuels
-Perdiem au prorata du per diem mensuel pays lors des déploiements terrain
-Harsdhip allowance de 620€ bruts mensuels au prorata des jours passés en déploiement terrain

Postuler en ligne https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1671&idpartenaire=130
Date de fin de validité 29/12/2016
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