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  • Date de publication:22/09/2016
  • Date limite:22/10/2016

 

Description

Département: Programme

Position: Point Focal Cluster Sécurité Alimentaire – Sénégal

Durée du contrat: Jusqu’au 31/12/2016

Lieu: Dakar, Sénégal

Date de démarrage: ASAP

I. ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 450 projets par an auprès de 8 millions de bénéficiaires dans 35 pays, pour un budget de 160 millions d’euros. Nos équipes sont composées de 400 staff internationaux et 4300 staff nationaux.

II. Profil pays

Le Sahel vit une des plus graves crises que cette région ait connue en subissant de plein fouet deux crises en parallèle : l’urgence alimentaire liée aux déficits de la dernière saison agricole (8 à 10 millions de personnes touchées) et la crise malienne avec le déplacement de plus de 270 000 personnes sur les zones préalablement affectées par la crise sahélienne. Le Nord du Sénégal est affecté, menacé par l’insécurité alimentaire, notamment dans les régions de Podor et Matam.

Les crises alimentaires successives au Sénégal ont mis en évidence un déficit de réponse structurelle à l’insécurité alimentaire que traversent les ménages pauvres de manière récurrente. ACF, ACTED, CECI et la Croix rouge sénégalaise ont décidé de renforcer leurs synergies en mettant en place un groupe de travail commun, appelé Collectif pour le Renforcement de la Réponse à l’Insécurité Alimentaire et Nutritionnelle au Sénégal (CORRIANS) afin de promouvoir les bonnes pratiques et maximiser l’impact de leurs interventions.

Dans ce cadre, ACTED cherche un Référent Technique Capitalisation et Plaidoyer qui pourra animer le travail du collectif et appuyer la mise en œuvre de cette dynamique au Sénégal en lien avec les dynamiques similaires d’Afrique de l’Ouest (en particulier le Mali, la Mauritanie, le Niger et le Burkina Faso).

III. Profil de poste

Sous l’autorité du Directeur pays Sénégal, le Référent technique capitalisation et plaidoyer mis à la disposition du CORRIANS aura pour objectif d’appuyer l’émergence de conditions favorables pour une réponse structurelle aux crises récurrentes affectant la sécurité alimentaire des ménages pauvres au Sénégal en valorisant les bonnes pratiques des différents acteurs, en particulier celles du CORRIANS mais aussi les autres expériences développées dans les pays de la sous-région.

Il aura notamment pour missions :

  1. Animation et coordination interne du CORRIANS
  • Proposer un cadre organisationnel pour le collectif au Sénégal en lien avec les ONG membres.
  • Coordonner la mise en œuvre des activités du collectif (diffusion des documents de capitalisation, organisation des ateliers de capitalisation, organisation des rencontres de suivi internes du collectif).
  • Préparer et animer des réunions mensuelles des acteurs du CORRIANS Sénégal.
  • Assurer une bonne fluidité et partage de l’information entre les membres.
  • Visiter régulièrement la mise en œuvre des projets pour mieux connaitre les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques des acteurs.
  1. Appui technique aux membres du CORRIANS
  • Proposer un appui technique aux équipes opérationnelles.
  • Développer des outils techniques harmonisés en fonction des meilleures pratiques observées.
  • Animer des réunions avant les phases clés du projet avec les équipes opérationnelles pour garantir une optimisation des pratiques et une harmonisation des approches (méthodologie de ciblage, de distribution, de suivi-évaluation, de redevabilité, etc.)
  • Animer des ateliers de capitalisation sur les pratiques techniques observées par les équipes des projets après les phases de mise en œuvre pour tirer les leçons apprises de ces pratiques.
  1. Production et capitalisation
  • Produire des documents de capitalisation en particulier :
    • sur la méthodologie de ciblage,
    • le fonctionnement des systèmes de redevabilité,
    • le suivi & évaluation,
    • les modalités de distribution.
  • Explorer et mettre en valeur les pratiques innovantes, en particulier celles développées dans les autres pays de la sous-région.
  • Elaborer un rapport de capitalisation exhaustif sur l’ensemble des aspects des projets des membres du CORRIANS.
  1. Coordination externe et représentation du CORRIANS
  • Assurer la liaison et la coordination entre le CORRIANS et les différentes parties prenantes (SE-CNSA, BM, PAM, DGPSN, etc.) de la réponse à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle au Sénégal.
  • Participer à l’ensemble des réunions liées à la problématique de l’insécurité alimentaire (Groupe de travail sécurité alimentaire, CALP, SE-CNSA, Cadre Harmonisé…) et faire le lien entre les différents groupes de travail, produire des comptes rendus.
  • Co-faciliter les réunions du groupe sectoriel sécurité alimentaire (Compte-rendu, co-animation, définition de l’agenda, présentation…).
  • Appuyer la coordination des acteurs dans le cadre du Plan National de Riposte et notamment gérer les matrices 3W et produire une carte des interventions des acteurs au Sénégal.
  • Participer au nom du collectif aux plateformes de coordination liées à la protection sociale et aux filets sociaux (groupe PTF protection sociale, Comité de suivi de la SNSP de la société civile, etc.)
  • Présenter le travail des membres de CORRIANS dans les différentes plateformes de coordination.
  1. Plaidoyer et communiquer
  • Proposer et discuter l’élaboration d’une Stratégie de plaidoyer en fonction des objectifs du CORRIANS (mise en place d’une réponse structurelle aux crises notamment à travers un renforcement des filets sociaux, renforcement des mécanismes de coordination).
  • Mettre en œuvre le plan de plaidoyer (en synergie avec les acteurs du CORRIANS) en s’inspirant des expériences de plaidoyer mises en œuvre dans les autres pays de la sous-région.
  • Renforcer la visibilité des projets des partenaires du CORRIANS.
  • Assurer la mise en œuvre d’un plan de communication (études de cas, communiqués, présentations…).
  1. Coordination Régionale des Alliances
  • Coordonner la dynamique de partage d’expérience et de capitalisation entre les 6 alliances du Sahel (Mauritanie, Mali, Burkina Faso, Niger, Tchad).
  • Faire le suivi de la Feuille de route des recommandations des Alliances pour 2016
  • Participer à l’organisation d’un atelier régional inter-alliance de capitalisation.
Ville Dakar
Expériences / Formation du candidat
  • Master université ou école de commerce en affaires internationales ou sciences politiques
  • Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral
  • Une première expérience au moins d’un an dans les plaidoyers et la capitalisation est souhaitée
  • Expérience de travail au sein de groupes communautaires est souhaitée
  • Connaissance et compétences ces plaidoyers et de la capitalisation
  • Expérience en implémentation, évaluation dans l’humanitaire et le développement est recommandée
  • Habilité à travailler et vivre dans un milieu instable
Langues parlées

Français/Anglais

Fonctions Animation, Formation, Assistance, Secrétariat, Traduction, Autre, Communication, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction, Etudes, Recherche, Organisation, Administration, Ressources Humaines, Technicien spécialiste
Activités Agriculture, Environnement, Animation, Formation, Education, Appui institutionnel, Décentralisation, Autre, Droit, Economie, Finance, Administration, Génie civil, Hydraulique, Informatique, Communication, Logistique, Mécanique, Ressources Humaines, Santé, Social
Pays Afrique, Sénégal
Contrat CDD
Durée du contrat

5 mois, renouvelable

Salaire / Indemnité
  • Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED
  • Living allowance mensuelle de 300 USD
  • Logement en guest house et nourriture pris en charge par ACTED
  • Billets d’avion pris en charge par ACTED
  • Sécurité sociale, mutuelle et rapatriement pris en charge par ACTED
Documents à envoyer

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline; color: #3258ab; outline: none;">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

REF: FCFSL/SEN/SA

Email de la personne contact Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date de fin de validité 22/10/2016
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