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  • Poste : UNE JURISTE, CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES
  • Type d'offre : Emploi
  • Métier(s): Juridique/Droit, Ressources Humaines
  • Niveau(x): BAC+3, BAC+4
  • Expérience: 3 ans
  • Lieu: Côte d'Ivoire
  • Date de publication: 24/02/2017
  • Date limite: 01/03/2017

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, vous apportez votre expertise dans le domaine juridique et la gestion des ressources humaines.

Ainsi vous avez pour tâches :

ACTIVITÉS JURIDIQUES
• Prévenir et résoudre les litiges avec pour objectif de défendre les intérêts de l’entreprise tout en assurant l’interface avec notre cabinet d’avocats-conseils
• Rédiger, modifier et vérifier les conventions et contrats ;
• Apporter le conseil et l’assistance juridique à tous les départements et émettre des avis juridiques sur tous les actes soumis à votre appréciation ;
• Gérer, suivre les contentieux et assurer l’interface avec les auxiliaires de justice ;
• Vérifier la légalité des engagements de l’entreprise ;
• Assurer l’audit et la veille juridique de l’entreprise ;

ACTIVITÉS RESSOURCES HUMAINES
• Suivre la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines de l’organisation
• Gérer l’administration du personnel
• Aider à la gestion de la paie et ses activités annexes
• Assister et conseiller la hiérarchie sur toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines
• Concevoir et mettre en œuvre des outils d’évaluation et de de gestion des compétences
• Concevoir et actualiser les fiches de poste
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux,
• Veiller au respect de la discipline, règlements et procédures administratives
• Gérer tous les litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social

Profil du poste

Profil exigé : Ivoirienne, titulaire d'un Bac +3/4 en Droit Privé, Droit des Affaires, et en Gestion des Ressource humaines, vous avez au moins 3 années d’expériences acquises dans la fonction.

SAVOIRS :
• Bonne maîtrise de l’environnement juridique et social du travail
• Bonne maîtrise de l’environnement des affaires
• Bonne connaissance de la gestion sociale des Ressources Humaines (paye, cotisations, congés …)
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (word, Excel, powerpoint, etc…)

QUALITÉS REQUISES :
• Forte qualité relationnelle, sens aigu de l’écoute, diplomatie, dynamique et disponibilité
• Discrétion, adaptation et persévérance
• Respect des délais
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Sens de l’initiative, de l’innovation et de responsabilité
• Bonne résistance à la pression

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV, lettre de motivation + prétentions salariales au plus tard le 01 mars 2017 à 18H00 à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .

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