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  • Date de publication: 13/09/2016
  • Date limite: 16/09/2016

Description du poste


Nous recrutons un comptable dont le rôle sera d'assurer la comptabilité et la gestion de la paie. Le Comptable assure également les relations avec les organismes sociaux et assure le suivi des dossiers du personnel.

MISSIONS DU POSTE:

ASSURE LA COMPTABILITÉ:

  • Enregistrements comptables
  • Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients (internes et externes)
  • Établissement du bilan, compte de résultat
  • Remises et rapprochements bancaires
  • Préparation des opérations nécessaire à la gestion du budget : commande, paiement, caisse,
  • classement, vérification

ASSURE LA GESTION DE LA PAIE :

  • Effectue toutes les opérations en amont pour l’établissement du bulletin de paie
  • (Enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc...)
  • Établit les bulletins de salaire et prépare les ordres de virement
  • Se tient informé de l’évolution de la réglementation en matière de paie et effectue les mises à jour sur le logiciel.

ASSURE LES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES

SOCIAUX :

  • Gère les relations avec les organismes sociaux et effectue les déclarations règlementaires: Prévoyance et retraite ( CNPS)...

ASSURE LE SUIVI DES DOSSIERS DU PERSONNEL :

  • Saisis les contrats de travail, procède aux déclarations afférentes, assure le suivi des contrats.
  • Tiens à jour les dossiers du personnel
  • Tient à jour les registres obligatoires : registre du personnel, registre médical
  • Se tient informé des évolutions conventionnelles et règlementaires et veille à leur application

Profil pour ce poste

1. SAVOIRS FAIRE

  • Maîtrise d’un logiciel de paie courant exigée
  • Maîtrise d’un logiciel de comptabilité
  • Maîtrise des outils bureautiques classiques
  • Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (paye, cotisations, congés...)
  • Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures

2. SAVOIRS ÊTRE

  • Savoir écouter;
  • Savoir travailler en équipe
  • Être discret
  • Être imaginatif et novateur
  • Faire preuve de proactivité, de réactivité et de dynamisme
  • Faire preuve de rigueur
  • Se rendre disponible
  • Avoir la faculté d'adaptation


De formation BAC+ 3, BAC +4 en finance/ comptabilité, vous justifiez de trois (03) années minimum d'expériences professionnelles dans un cabinet comptable de recrutement, de conseil et de formation.

Dossiers de candidature

Envoyer CV et Lettre de Motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
22412200/ 79000079

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