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Description

CONTEXTE

L’IECD est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et de l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables. Depuis plus de 20 ans, l’IECD est impliqué dans des projets de renforcement de centres de santé et hôpitaux.

Présent à Madagascar depuis 1989, l’IECD mène actuellement cinq projets en collaboration avec des partenaires locaux dans le domaine de l’accès à l’éducation, la formation professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, l’appui aux Très Petites Entreprises et la santé. L’ensemble de ces projets réunit une équipe de  250 employés expatriés et locaux, implantés majoritairement à Fianarantsoa et Antananarivo.

L’association PROMES et le programme SESAME

En partenariat avec l’association malgache PROMES, l’IECD développe depuis 2013 à Antananarivo le programme SESAME (Soutien aux Etudes Supérieures et Accès à un MEtier porteur : www.sesame.promesmada.org). Le programme SESAME a pour objectif de permettre à des jeunes Malgaches défavorisés, motivés et dotés d’un bon potentiel intellectuel de réussir leurs études afin d’encourager leur prise de responsabilité professionnelle et leur participation active au développement de leur région et de leur pays.

Le programme SESAME développe à Antananarivo une année préparatoire d’un an pour 72 bacheliers défavorisés (parité garçons/filles) répartis en une filière scientifique et une filière littéraire. Ils sont sélectionnés parmi un réseau de lycées partenaires. Les effectifs passeront à 120 en 2017.

Durant l’Année Préparatoire, l’enseignement est assuré selon les principes du LMD par une équipe de 10 enseignants formés. Le programme est celui-ci d’une « L0 » (« Licence zéro »), c’est-à-dire ni celui d’une Terminale, ni celui d’une première année de licence (L1). L’hébergement est organisé en internat sous la supervision d’une équipe d’une douzaine d’éducateurs formés. Les étudiants bénéficient également de parcours de développement personnel. L’Année Préparatoire vient d’emménager sur un nouveau campus donnant beaucoup plus de possibilités dans le cadre du développement du programme.

Après l’Année Préparatoire, les élèves intègrent les meilleurs établissements supérieurs d’Antananarivo et Antsirabe. Ils sont alors logés en foyers d’étudiants SESAME à proximité de ces établissements et bénéficient de l’accompagnement d’une équipe d’une douzaine d’éducateurs référents SUP. Ils sont aujourd’hui 130.

MISSIONS

 

Par convention entre l’IECD et PROMES, le/la Responsable du programme SESAME au sein de PROMES est le/la garant(e) de l’atteinte des objectifs généraux du programme. Il/elle assurera la responsabilité des missions suivantes :

1/ Pilotage du projet pédagogique

  • Accompagner l’équipe des éducateurs d’internat ( 12 personnes) dans leur supervision des étudiants durant leur vie à l’internat de jour comme de nuit, dans les parcours de développement personnel et dans toutes les activités extrascolaires proposées aux étudiants, contrôle de la bonne gestion de l’économat
  • Accompagner l’équipe des éducateurs référents SUP (12 personnes) dans leur supervision des étudiants en études supérieures après l’année préparatoire (vie au sein des foyers SUP, études supérieures, rencontre entre étudiants AP et SUP, etc.), création d’outils et de méthodes de suivi
  • Accompagner l’équipe des professeurs (maquettes, emploi du temps, respect du système LMD, organisation des examens semestriels, etc.)
  • Suivre les tuteurs professeurs et éducateurs

2/ Mise en œuvre opérationnelle du programme

  • Superviser le BOE dans ses 3 missions principales :
  • La sélection des étudiants (Mise à jour de la base de données des partenaires, des tests de sélection, tournée de sélection à Tana et en province, constitution des listes d’élèves, etc.)
  • L’orientation des étudiants à la fin de l’année préparatoire et dans le supérieur en cas de difficulté (mise à jour de la base de données des Etablissements Partenaires, établissement de nouveaux partenariats, etc.)
  • L’insertion professionnelle des étudiants au terme de leurs études supérieures (relations avec les entreprises, connaissance du marché du travail, etc.)
  • Planifier les activités de chaque service, définir les objectifs et résultats à atteindre, identifier les priorités
  • Mettre en place une équipe ‘qualité et évaluation’ en charge du suivi quantitatif et qualitatif des activités
  • Identifier les problèmes et les risques humains, financiers et partenariaux et mettre en place les solutions adaptées
  • Piloter la réflexion stratégique du programme et mettre à jour le projet pédagogique en liaison avec les responsables
  • Identifier et promouvoir les opportunités de développement du programme

3/ Management de l’équipe du programme

  • Piloter la gestion des ressources humaines des personnes expatriées (4 personnes) : recrutement, évaluation, formation, motivation, sécurité, santé etc.
  • Encadrer et faire monter en compétence l’équipe locale (55 personnes), en appui de l’équipe RH locale : recrutement, évaluation, formation, fidélisation, cohésion d’équipe, dans le respect du droit du travail malgache
  • Suivre et développer le plan de formation et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

4/ Gestion financière et administrative

  • Accompagner et former l’équipe administrative et financière du SESAME composée de 8 personnes
  • Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures, en lien avec le contrôleur financier
    • Contrôler et suivre les achats et les appels d’offres qui y sont relatifs
    • Superviser l’équipe informatique

5/ Représentation institutionnelle, reporting et communication

  • Représenter localement le programme SESAME auprès des institutions publiques, des lycées et associations partenaires, des établissements supérieurs partenaires, des entreprises, des parents, etc.
  • Evaluer et mesurer par un suivi continu sur le terrain l’impact des actions mises en œuvre, en cohérence avec la politique qualité du programme.
  • Rendre compte au directeur Madagascar et à la direction générale de l’IECD à Paris des avancées, difficultés et zones de risques du programme
  • Assurer la communication du programme SESAME : mise à jour du site internet, publication des newsletters, création d’outils de communication
  • Mise en place de synergies croissantes avec le programme CERES
Ville Antananarivo, Madagascar
Expériences / Formation du candidat

Formation : issue de l’enseignement supérieur de type commerce, ingénieur, économie, droit, etc.

Expérience professionnelle requise (10 ans minimum) avec un niveau de responsabilité et de management confirmé. Une expérience significative dans la formation ou l’éducation est souhaitée

Compétences et qualités attendues :

  • Leadership, goût du challenge et du terrain
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Capacités à fédérer, à écouter et à gagner la confiance des équipes locales
  • Capacités d’adaptation, d’acculturation et de diplomatie
  • Rigueur dans l’organisation générale et surtout dans la gestion financière
  • Vision stratégique et analytique pour le développement du programme
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
  • Excellente maîtrise du français et capacité rédactionnelle
  • Informatique : Suite office, environnement Mac OS si possible
Fonctions Animation, Formation, Autre, Communication, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction, Organisation, Administration, Ressources Humaines
Activités Animation, Formation, Education, Appui institutionnel, Décentralisation, Autre, Economie, Finance, Administration, Informatique, Communication, Ressources Humaines
Pays Afrique, Madagascar
Contrat CDD, CDI, Inconnu, Volontariat / service civique
Durée du contrat

Statut : contrat de droit français – Volontariat de Solidarité Internationale

Formation préalable au départ d’une semaine à Paris

Sous la responsabilité : du Directeur des programmes CERES/SESAME et Délégué de l’IECD à Madagascar, basé à Antananarivo

En collaboration étroite avec :

  • Equipes des projets CERES, TPE, Hôtellerie-Restauration et santé à Madagascar
  • Contrôleur financier IECD Madagascar
  • Directeur Administratif et Financier, basé à Paris

Dates du poste : 1er trimestre 2017, pour 2 ans renouvelable

Localisation : Antananarivo, Madagascar + déplacements dans le pays

Conditions contractuelles :

  • Rémunération selon profil
  • Participation au logement
  • Voiture de service
  • Billet début et fin de contrat + 1 A/R tous les 12 mois
  • Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base
  • Possibilité de départ familial (prise en charge de la scolarité et des billets d’avion)
Documents à envoyer

CONTACT

Envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation)

avec la référence « Mada – Responsable SESAME »

au service recrutement, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Email de la personne contact Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date de fin de validité 28/02/2017
  • Type d'offre : Emploi
  • Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
  • Expérience: Minimum 3 ans
  • Date de publication: 10/02/2017
  • Date limite: 16/02/2017

Principales tâches et responsabilités :

Sous l’autorité du Coordinateur National Adjoint et sous la supervision du Responsable de la Formation, l’Assistant(te) Formation assurera les fonctions suivantes:

Développement des modules et outils de formation 

  • Participer au développement des modules/outils complémentaires et à la révision des modules/outils de formation et de sensibilisation;
  • Contribuer à la conception et au développement d’un E-Learning sur les Pires Formes de Travail des Enfants (PFTE) ;
  • Conseiller en matière d’animation, de choix de documents et de gestion documentaire.

Mise en œuvre des formations et sensibilisations 

  • Contribuer à l’établissement des calendriers des formations et des sensibilisations des différentes cibles et assurer le suivi du respect du planning ;
  • Préparer le matériel didactique et organiser les missions des formations et des sensibilisations ;
  • Assurer l’organisation des formations en liaison avec le Responsable des formations ;
  • Sélectionner les centres de formation en liaison avec les Bureaux Régionaux de ICI et les partenaires ;
  • Participer aux sessions de formations animées par ICI ;
  • Participer au suivi et à l’appui du personnel ICI dans les activités de formations ;
  • Prendre des dispositions nécessaires pour assurer la bonne marche des sessions de formation et de sensibilisation ;
  • Produire une base de données des formations et en assurer l’archivage.

Suivi et évaluation des formations et sensibilisations :

  • Contribuer à la conception et au développement des outils KAP auprès des cibles formées ;
  • Contribuer aux enquêtes de suivi et évaluation des formations et sensibilisations auprès des acteurs cibles.

Autres tâches

  • Remplir les fonctions courantes du Responsable de la Formation en l’absence de celui-ci ;
  • Assurer toute autre tâche connexe qui lui serait confiée par le Responsable des Formations.

PROFIL

  • De formation Bac+ 3/5 en Sciences sociales, Agroéconomie, Droit, Psychologie, etc…
  • Au moins 3 années d’expérience dans la conduite de formation avec une expertise avérée dans l’élaboration de curricula de formations.
  • Bonne expérience en matière de gestion de formation ;
  • Bonne maitrise de la pédagogie et de l’andragogie.

APTITUDES ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

  • Bonne connaissance de la filière cacao, du travail des enfants et de la protection de l’enfance ;
  • Savoir s’adapter à des publics divers avec des qualités pédagogiques et méthodiques ;
  • Avoir une aisance relationnelle et un sens de l’écoute, d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir un esprit de l’autonomie du travail, de la communication et de l’organisation ;
  • Être disposé à travailler en équipe, sous pression et à effectuer des missions régulières à l’intérieur du pays ;
  • Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Quark Xpress).

Dossiers de candidature

Tous les dossiers de candidatures doivent obligatoirement comportés une lettre de motivation avec prétention salariale, un CV avec les noms et coordonnées détaillés (y compris l’adresse email) de trois répondants, des photocopies des diplômes à déposer directement au Bureau de la Coordination Nationale de ICI en Côte d’Ivoire tous les jours et heures ouvrables au plus tard le Jeudi 16 Février 2017 à 16 h 30 mn.

Cocody II Plateaux, 7ème Tranche, Ilot 264, Lot 3244 – 06 BP 709 Abidjan 06 | Côte d’Ivoire |   Tel : (+225) 22 52 70 97
ou par mail à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

N.B. : Seules les personnes dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactées pour entretien.

  • Type d'offre : Emploi
  • Niveau(x): BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
  • Expérience: 5 ans
  • Date de publication: 19/01/2017
  • Date limite: 03/02/2017

Description du poste


Dans le cadre d’un plan de développement des projets de formations inter-entreprise et intra-entreprise, le département formation de « « Destiny Services Group » recrute des Consultants/Formateurs. Les compétences recherchées sont dans les disciplines suivantes :

  • CommerceMarketingVente
  • Management de la qualité
  • Management général
  • Management de projet
  • Suivi évaluation de projet
  • Fiscalité, Droit des affaires et comptabilité
  • Droit général
  • Managment sportif
  • Anglais

Profil du poste

  • Etre titulaire d’un BAC +5, 6, 7 dans l’un des domaines d’habilitation ;
  • Etre capable de préparer et d’animer des actions de formation ;
  • Contribuer au positionnement du cabinet par la qualité de vos prestations ;
  • Réaliser les outils pédagogiques ;
  • Déployer les séminaires et formation ;
  • Assurer le suivi poste formation.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir vos dossiers (CV actualisé, Honoraires, Disponibilité et Références) en spécifiant le domaine pour lequel vous postulez au plus tard le 05 février 2017.

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • Type d'offre : Emploi
  • Niveau(x): BAC+4, BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
  • Expérience: 4 ans
  • Date de publication: 25/01/2017
  • Date limite: 25/03/2017

Description du poste

Dans le cadre d’un programme stratégique de développement de nos activités de formation en Côte d’Ivoire, nous procédons à un recrutement de formateur/consultants. Nous recherchons des personnes capable : de diagnostiquer les organisations et individus et de proposer des solutions (motivation, , leadership….) et des méthodologies pertinentes pour améliorer leur efficience. Les compétences recherchées sont dans les disciplines suivantes : :
• Communication
• Marketing
• Management 
• Management par la qualité
• Agro-pastoral
• Informatique
• Comptabilité/Finance
• Fiscalité
• Gestion PME/PMI
• Management de projet
• Administration
• Approvionnement et logistique
• Agronomie
• Entrepreneuriat
• Langues étrangères
• Protection de l’environnement et Ecologie

Profil du poste

Le niveau de professionnalisme recherché pour les prestations de formation requiert une compétence incontournable en matière de formation ainsi qu’une pédagogie suffisamment éprouvée. Pour se faire, les candidats doivent correspondre aux critères suivants :
• Etre titulaire d’un Bac +4, 5, 6, 7 et plus
• Etre formateur de métier avec un minimum de cinq (4) années d’expérience dans son domaine
• Avoir une pédagogie interactive et savoir allier théorie et pratique
• Avoir de bonnes références en matière de formation

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir vos dossiers (CV, lettre de motivation +honoraires(frais/heure), références ) au plus tard, le 25 Mars 2017 à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant en objet le poste + domaine de compétence pour lequel vous postulez

  • Type d'offre : Emploi
  • Niveau(x): Troisième, BEPC, Seconde, BT, BAC, BAC+1, BAC+2
  • Expérience: 1 an
  • Date de publication: 12/01/2017
  • Date limite: 23/01/2017

Description du poste

LA SOCIÉTÉ OLYMP SERVICES RECRUTE DES AGENTS DE SECURITE EXPÉRIMENTÉS ET DÉVOUÉS AU SEIN DE SA STRUCTURE

Profil du poste

AGE:20 ANS AU PLUS
TAILLE: 1 M 70
NIVEAU : A PARTIR DE LA CLASSE DE TROISIEME

Dossiers de candidature

CV+LM à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
contacts:23012263/74163996

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Abidjan Cocody Angré 9e Tranche