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Recrutement Responsable Ressources Humaines (RRH) : Gestion de la Paie & Droit Social
Entreprise : Ressources Humaines
Secteur : Ressources Humaines
Lieu : ABIDJAN
Type de contrat : CDD
Date limite : 18/09/2026
Poste : Responsable des Ressources Humaines / RRH (H/F)
Département : Service des Ressources Humaines
Niveau d'étude : BAC+3 / BAC+4 en Ressources Humaines, Droit Social ou diplôme équivalent
Expérience requise : Quatre (4) années d'expérience en gestion des RH, dont au moins une (1) année à un poste d'encadrement
Type de contrat : Temps plein – Statut Cadre
Missions Principales :
- Pilotage Opérationnel RH : Décliner en directives concrètes et suivre la politique RH globale de l’entreprise pour le Siège et l'ensemble des agences basées à l'intérieur du pays.
- Supervision Administration & Paie : Encadrer et garantir la conformité de la gestion administrative du personnel, le traitement des salaires et de la paie, ainsi que l'ensemble du processus de recrutement de talents.
- Développement des Compétences & HSE : Superviser l'élaboration du plan de formation continue des équipes, piloter la politique d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et coordonner les relations avec les partenaires externes (organismes sociaux, inspection du travail, etc.).
- Gestion des Mouvements (Workforce Management) : Superviser l'organisation des plannings, des mouvements, des remplacements et des rotations du personnel afin de veiller à la couverture continue de tous les sites clients.
- Reporting Stratégique : Consolider les rapports d'activité de son équipe et produire le reporting hebdomadaire d'analyse de données à destination du Chef de Département RH.
Aptitudes et Compétences Requises :
- Solides aptitudes managériales, leadership affirmé et excellentes capacités d'organisation.
- Parfaite maîtrise du droit du travail (législation sociale) et des mécanismes techniques de gestion de la paie.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, rigueur absolue et grande disponibilité.
- Capacité démontrée à gérer le stress et à travailler efficacement sous pression.
Comment Postuler :
Les dossiers de candidature (comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitæ actualisé) doivent être transmis directement par e-mail :
📧 Adresse e-mail : dmcicitv@yahoo.fr
📥 Objet impératif du mail : Veillez à préciser obligatoirement l'Intitulé exact du poste (Exemple : Candidature – Responsable Ressources Humaines) en objet de votre message.
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